2020-08-18

Надбавки в Росалкогольрегулировании


Надбавки в Росалкогольрегулировании
В соответствии с пунктом 4 части 5, частями 7 и 8 статьи 50, частью 3 статьи 55 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" – Приказом Росалкогольрегулирования России от 04.06.2020 года утверждены: Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка; Положение о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка за выполнение особо важных и сложных заданий; Положение о порядке выплаты федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка материальной помощи и единовременного поощрения, предусмотренного пунктами 1-3 части 1 статьи 55 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Гражданским служащим выплачивается ежемесячная надбавка в пределах размеров, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации № 763.
Конкретный размер ежемесячной надбавки устанавливается:
  • гражданским служащим центрального аппарата Росалкогольрегулирования, заместителям руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказа Росалкогольрегулирования;
  • руководителям территориальных органов Росалкогольрегулирования - на основании приказа Минфина России по представлению руководителя Росалкогольрегулирования;
  • гражданским служащим территориальных органов Росалкогольрегулирования (за исключением руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росалкогольрегулирования) - на основании приказов территориальных органов Росалкогольрегулирования.
Критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:
  • показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности в соответствии с должностным регламентом;
  • сложность, срочность и объем выполняемой работы;
  • опыт работы по специальности и занимаемой должности.
Впервые назначенному на должность гражданскому служащему, а также при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, ежемесячная надбавка устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе должностей гражданской службы, установленном Указом Президента Российской Федерации № 763.
Ежемесячная надбавка выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им денежного содержания за соответствующий месяц.