Сотрудник ОПИ привлекается к исполнению служебных
обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного
времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на
основании приказа:
- руководителя федерального органа принудительного исполнения - в отношении всех сотрудников федерального органа принудительного исполнения;
- руководителя территориального органа принудительного исполнения - в отношении всех сотрудников территориального органа принудительного исполнения.
Приказ о привлечении к исполнению служебных
обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного
времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни
доводится до сведения сотрудника под подпись.
В случаях, не терпящих отлагательств, решение о
привлечении сотрудника к исполнению служебных обязанностей сверх установленной
нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время,
выходные и нерабочие праздничные дни может быть принято и доведено до него
прямым руководителем (начальником) в устной форме. В этом случае прямой
руководитель (начальник) в течение двух рабочих дней обязан доложить о
привлечении сотрудника, подав рапорт соответственно руководителю федерального
органа принудительного исполнения или руководителю территориального органа
принудительного исполнения.
В рапорте указываются основания для привлечения
сотрудника к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной
продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и
нерабочие праздничные дни и его продолжительность.
В целях учета продолжительности исполнения
сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной
продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и
нерабочие праздничные дни составляются табели учета служебного времени
сотрудников (Приказ Минюста России от 30.03.2020 года № 72).