Служебное жилье для сотрудников Следственного комитета


Служебное жилье для сотрудников Следственного комитета
Сотрудники признаются не имеющими жилых помещений по месту службы по решению жилищной комиссии центрального аппарата Следственного комитета, следственного органа или учреждения Следственного комитета по основаниям, предусмотренным частью 23 статьи 35.1 Федерального закона № 403-ФЗ.

Приказом Следственного комитета от 20.12.2019 года № 144 утвержден Порядок признания сотрудников Следственного комитета Российской Федерации не имеющими жилых помещений по месту службы, который регламентирует вопросы организации в Следственном комитете Российской Федерации работы по признанию сотрудников Следственного комитета (за исключением сотрудников военных следственных органов Следственного комитета) не имеющими жилых помещений по месту службы в целях предоставления в пользование служебных жилых помещений, закрепленных за Следственным комитетом, главными следственными управлениями, следственными управлениями Следственного комитета по субъектам Российской Федерации, приравненными к ним специализированными (за исключением военных) следственными управлениями, следственными отделами Следственного комитета, а также организациями Следственного комитета на праве оперативного управления.
Для признания не имеющим жилого помещения по месту службы сотрудник подает заявление в жилищную комиссию центрального аппарата Следственного комитета (в случае прохождения службы в центральном аппарате Следственного комитета) либо жилищную комиссию следственного органа, учреждения Следственного комитета (в случае прохождения службы в следственном органе или учреждения Следственного комитета).
К заявлению прилагаются следующие документы в отношении сотрудника и членов его семьи:
а) копии паспортов граждан Российской Федерации, удостоверяющих личности сотрудника и членов его семьи, с отметками о регистрации по месту жительства и с приложением копии документа о регистрации по месту пребывания (при наличии регистрации по месту пребывания), копия (копии) свидетельства (свидетельств) о рождении ребенка (детей) или документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина в Российской Федерации, в соответствии с законодательством Российской Федерации (при наличии иного гражданства у члена семьи сотрудника);
б) копия свидетельства о заключении (расторжении) брака (при наличии заключенного (расторгнутого) брака);
в) заверенная управлением кадров выписка из приказа о назначении на должность;
г) документы      (выписки из документов), содержащие сведения, предоставляемые органами, осуществляющими государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, учет объектов недвижимого имущества, о существующих правах сотрудника и членов его семьи на жилые помещения;
д) справки органов (организаций), осуществлявших государственную регистрацию прав на недвижимое имущество с 11.07.1991 по 31.01.1998 (в том числе бюро технической инвентаризации), о наличии (об отсутствии) у сотрудников и членов их семей жилых помещений на праве собственности по месту службы;
е) копии правоустанавливающих документов на жилые помещения, принадлежащие сотруднику и (или) членам его семьи на праве собственности и (или) занимаемые сотрудником и (или) членами его семьи по договору социального найма (при наличии таких документов);
ж) выписка из домовой книги или копия поквартирной карточки, либо иной документ, подтверждающий количество граждан, зарегистрированных в жилом помещении (при наличии регистрации по месту жительства);
з) справка образовательной организации, подтверждающая обучение ребенка по очной форме обучения по основным образовательным программам в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования (при наличии);
и) копии документов об установлении инвалидности детям сотрудника, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет (при наличии);
к) копии документов, подтверждающих право на дополнительную площадь жилого помещения (в случае если такое право предусмотрено законодательством Российской Федерации);
л) документы (копии документов) медицинских организаций, подтверждающие факт наличия у члена семьи сотрудника тяжелой формы хронического заболевания (при наличии), при которой совместное проживание с ним в одной комнате невозможно (с указанием кода заболевания). Перечень соответствующих заболеваний установлен приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.11.2012 года № 987н «Об утверждении перечня тяжелых форм хронических заболеваний, при которых невозможно совместное проживание граждан в одной квартире».

Комментариев нет