В соответствии с частью 9 статьи 80 Федерального
закона "О службе в органах
принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации" Правительство Российской
Федерации постановлением № 1896 от 27.12.2019 года утвердило Правила определения стойкой утраты
трудоспособности сотрудника органов принудительного исполнения Российской
Федерации, которые устанавливают порядок определения федеральными учреждениями
медико-социальной экспертизы стойкой утраты трудоспособности сотрудника органов
принудительного исполнения Российской Федерации при получении им увечья или
иного повреждения здоровья, причинная связь которых военно-врачебной комиссией
определена как "военная травма".
Направление сотрудника в федеральное учреждение медико-социальной
экспертизы для определения стойкой утраты трудоспособности осуществляется
медицинской организацией, к которой сотрудник прикреплен на медицинское
обслуживание (далее медицинская организация).
Медицинская организация представляет в федеральное
учреждение медико-социальной экспертизы заявление сотрудника о направлении его
на медико-социальную экспертизу для установления стойкой утраты трудоспособности,
а также следующие документы:
а) направление на медико-социальную экспертизу;
б) заключение военно-врачебной комиссии о категории
годности сотрудника к службе в органах принудительного исполнения Российской
Федерации с указанием причинной связи имеющегося у него увечья или иного
повреждения здоровья, приведших к увольнению со службы, определяемой как
"военная травма";
в) копия приказа (выписка из приказа) об увольнении
сотрудника со службы в связи с болезнью или по состоянию здоровья.
При отсутствии одного из документов, федеральным
учреждением медико-социальной экспертизы не рассматривается вопрос об
определении стойкой утраты трудоспособности сотрудником, а поступившие
документы подлежат возвращению. О принятом решении федеральное учреждение медико-социальной
экспертизы в письменной форме извещает медицинскую организацию, направившую
документы, в течение 5 рабочих дней со дня их поступления.
По результатам изучения документов федеральное
учреждение медико-социальной экспертизы выносит заключение об установлении
стойкой утраты трудоспособности сотрудника с указанием наименования увечья или
иного повреждения здоровья в соответствии с перечнем увечий и иных повреждений здоровья, при которых сотруднику органов принудительного исполнения Российской
Федерации устанавливается стойкая утрата трудоспособности либо об
отказе в установлении стойкой утраты трудоспособности сотрудника.
Федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы
стойкая утрата трудоспособности определяется в отношении полученных сотрудником
увечий и иных повреждений здоровья, причинная связь которых военно-врачебной
комиссией определена как "военная травма".
При наличии у сотрудника нескольких увечий или иных
повреждений здоровья, являющихся основанием для определения стойкой утраты
трудоспособности, федеральное учреждение медико-социальной экспертизы выносит
заключение с указанием всех увечий и иных повреждений здоровья, при которых
сотруднику устанавливается стойкая утрата трудоспособности.
При изменении степени тяжести увечий и иных
повреждений здоровья, установленной медицинской организацией, определение
стойкой утраты трудоспособности проводится в порядке, предусмотренном Правилами.
Заключение об установлении стойкой утраты
трудоспособности сотрудника выносится федеральным учреждением медико-социальной
экспертизы не позднее 1 месяца со дня поступления документов, указанных.
При необходимости федеральным учреждением медико-социальной
экспертизы запрашиваются дополнительные медицинские документы, характеризующие
состояние здоровья сотрудника. При этом период времени, необходимый для
получения указанных документов, в срок, установленный пунктом 7 Правил, не засчитывается.
В соответствии с заключением федерального учреждения
медико-социальной экспертизы об установлении стойкой утраты трудоспособности
сотрудника оформляется справка о стойкой утрате трудоспособности по установленной
форме.
Справка о стойкой утрате трудоспособности оформляется
в 2 экземплярах, и в течение 3 рабочих дней со дня вынесения заключения об
установлении стойкой утраты трудоспособности сотрудника один экземпляр справки
направляется в медицинскую организацию, второй экземпляр направляется
сотруднику.
В случае вынесения заключения об отказе в установлении
стойкой утраты трудоспособности сотрудника федеральное учреждение
медико-социальной экспертизы в течение 3 рабочих дней со дня вынесения
указанного заключения письменно уведомляет медицинскую организацию и сотрудника
об этом с указанием причин отказа.