Ежемесячная надбавка к окладу в Минстрое России

Ежемесячная надбавка к окладу в Минстрое России
В целях стимулирования профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, и в соответствии с частями 5, 7 и 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»  Приказом Минстроя России от 14 марта 2017 года № 615/пр утверждено Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, оказания материальной помощи, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.

Положение устанавливает порядок выплаты ежемесячной надбавки к месячному окладу федерального государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы  за особые условия государственной гражданской службы, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, оказания материальной помощи, осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим, замещающим должности в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, в целях развития их инициативы, совершенствования качества работы и укрепления служебной дисциплины.
Расходы, связанные с выплатами по настоящему положению, производятся в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета на соответствующий год на оплату труда гражданских служащих.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составной частью денежного содержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность, при перемещении на другую должность и в других случаях, в том числе при изменении характера работы гражданского служащего, с учетом следующих критериев:
  • профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом,
  • опыт работы по специальности и замещаемой должности,
  • компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;
  • качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и другие показатели).
Решения о размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы гражданскому служащему принимаются представителем нанимателя и оформляются приказами Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации по кадровым вопросам по представлению руководителей структурных подразделений Министерства.
В отношении руководителей структурных подразделений Министерства решения о размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы принимаются по представлениям заместителей Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, осуществляющих координацию и контроль деятельности соответствующих структурных подразделений.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы помощнику (советнику) Министра, заместителю Министра определяет Министр.

Комментариев нет